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集團召開首屆“導師帶徒”總結會暨第二屆導師帶徒結對儀式

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       市鐵路集團“導師帶徒”工作自2021年開展以來,通過導師傳幫帶、學員勤奮學、集團全力促,為集團建設、運營、經營輸出了各類人才,涌現出一對對青出于藍而勝于藍的代表和典范,成為青年職工學習鍛煉的重要平臺。為及時總結經驗、表彰先進、提升本領,3月15日,集團召開首屆“導師帶徒”總結會暨第二屆導師帶徒結對儀式。集團在家領導班子成員,相關部門負責人,第一、二屆“導師帶徒”結對師徒代表參加會議。會議由集團副總經理盛勇主持。

       集團總經理羅江陵宣讀了首屆“導師帶徒”評選結果,并希望獲獎師徒珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲,以高度的責任感和使命感,將學習成果融入至工作實踐中,持續以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,開拓創新,扎實工作。

       會上,集團領導向優秀師徒、良好師徒、“1星導師”頒發了榮譽證書。優秀師徒代表周燦偉、雷霆分別從授業方式方法及學習心得體會等方面,在會上進行了熱情洋溢的匯報發言。

       集團監事會主席、工會主席陳靜宣讀第二屆“導師帶徒”結對師徒名單,希望新結對師徒拿好接力棒,傳承“傳幫帶”,讓師帶徒真正成為培養鍛造人才的重要方式、員工融入企業和成長成才的重要平臺。新結對師徒代表上臺簽署《師徒結對任務書》,標志著師徒關系正式建立。

       集團黨委書記、董事長官波充分肯定了“導師帶徒”工作取得的成效,并對獲獎師徒和新結對師徒表達了祝賀和期待。她指出,隨著建設項目的全面鋪開和運營項目的逐步開通,集團發展已經由“準備期”向“加速期”轉變,由“打基礎”向“強實力”轉變,進入了加快高質量發展的快通道。面對改革發展“三期疊加”的強勁態勢,打造一支“開口能說、提筆能寫、動手能干、遇事能解”青年人才隊伍尤其重要。為保證活動做細做實、結出碩果,她提出三點工作要求:一是創新思路,努力造就支撐集團事業跨越式發展的高素質人才隊伍;二是力求實效,以導師帶徒為手段推動青年人才隊伍建設;三是協同發力,形成各業務系統聯動配合的人才培養體系。

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